Отсутствие оформления трудового договора и записей в трудовой книжке - стоит ли обратиться в суд за расчетом в 25 000 руб. и какие возможные исходы дела?

Вопрос №2990929 из г. Москва
опубликован 29.11.2013, 12:51

Проработал месяц в фирме. Не трудового договора, не записи в трудовой книжке не поставили, уволился, расчет так и не дали, позвонил в трудовую инспекцию, там сказали обращаться в суд, имеет ли смысл обращаться из за суммы в 25 000 р.?не получится так, что я больше потеряю? И что я могу с этого выиграть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.7 6490 отзывов

Помимо суда вы можете обратиться в прокуратуру. Можете параллельно этим заняться. Смысл есть. И сумма не маленькая.

29.11.2013, 20:03

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кисельникова Елена Валентиновна

Адвокат из города Москва, стаж 33 года

4.9 803 отзыва

Не получится. Советую обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, поскольку договор фактически заключен с момента выполнения трудовых обязанностей. Перед инспекцией надо было ставить вопрос об устранении в отношении вас нарушений трудового законодательства и каких именно.

29.11.2013, 12:53

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

При таких обстоятельствах шансов выиграть дело очень мало

29.11.2013, 12:53

Спросить юриста

Погосова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.8 5333 отзыва

Имеет смысл или нет, только вы решаете. Конечно, самостоятельно вы ничего не сделаете, а услуги специалиста надо оплачивать. Сможете ли их компенсировать-большой вопрос. И все-таки, скорее обратиться стоит. Если есть дополнительные вопросы,звоните.

29.11.2013, 12:55

Спросить юриста