Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации
24.10.2013, 20:00 • г. Вологда
Устроился на работу, записи в трудовой нет, трудовую книжку выдали на руки, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.
Уважаемый Владимир!
Запись в трудовой книжке делается в срок непозднее 5 дней с даты приема Вас на работу. Администрация права. Для получения расчета за отработанный месяц Вы должны быть приняты на работу в установленном Трудовым кодексом РФ порядке.
Скажите, что трудовая книжка где-то затерялась, напишете заявление об утрате, Вам выдадут другую.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация