Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Вопрос №2806210 из г. Вологда
опубликован 24.10.2013, 20:00

Устроился на работу, записи в трудовой нет, трудовую книжку выдали на руки, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Катичев Максим Сергеевич

Юрист Вологда

4.7 400 отзывов

Скажите, что трудовая книжка где-то затерялась, напишете заявление об утрате, Вам выдадут другую.

25.10.2013, 08:57

Спасибо за ответ! Понравился

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемый Владимир!

Запись в трудовой книжке делается в срок непозднее 5 дней с даты приема Вас на работу. Администрация права. Для получения расчета за отработанный месяц Вы должны быть приняты на работу в установленном Трудовым кодексом РФ порядке.

24.10.2013, 20:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы