Отсутствие трудовой книжки при увольнении - права работника и основания для отказа
опубликован 22.10.2013, 20:37
Здравствуйте! Трудовой Кодекс РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки
Скажите, что трудовая книжка дома где-то затерялась.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Не заключен трудовой договор и неподписаны бумаги - какие права у работника и как получить недоплату?
По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.
Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?
Права работника при увольнении после трех дней работы без подписания трудового договора
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Отработал 10 дней и хочу уволиться, но записи в трудовую книжку нет. Могу ли я требовать расчета при увольнении?
Необходимость забирать трудовую книжку после однодневной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут