Проблема по поиску работы после добровольного увольнения из МВД перед аттестацией в отделе кадров - советы и стратегии

Согласно части 1 статьи 29 и части 3 статьи 35 ФЗ от 07.02.2011 г. "О полиции", гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

 2) осуждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

 3) прекращения в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

 4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности в полиции связано с использованием таких сведений;

 5) несоответствия требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

 6) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником полиции, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выхода из гражданства Российской Федерации;

 8) приобретения или наличия гражданства (подданства) иностранного государства;

 9) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию;

10) наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

11) наличие статуса подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;

 12) неоднократного в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, привлечения в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

13) не согласия соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Этот перечень является исчерпывающим и, как видите, имевшее место быть ранее увольнение из органов МВД сюда не входит.

Согласно частям 1 и 6 статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный

отказ в заключении трудового договора.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Отсюда, подав заявление о трудоустройстве в отдел кадров и получив устный отказ Вы вправе воспользоваться частью 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ и потребовать отказа письменного с изложением мотивов принятого решения. Если отказ будет мотивирован именно так, как Вы указали в своем запросе, то, думаю, суд Ваши требования удовлетворит.

.

.