Генеральный директор ООО не получала зарплату 5 месяцев - какова ее ответственность перед сотрудниками и законом?

Если Вашей вины нет (денег нет, виновны в этом участники ООО), то Вас никак не привлекут к уголовной ответственности согласно ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового).

Вы не сотрудник ООО уже, а иные сотрудники ООО пропустили 3 месячный срок для обращения в суд. Т. е. получат они зарплату за последние 3 месяца, если им её начисляли.

Добрый день!

В отношении Вас может быть возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы

ст. 145.1 УК РФ ч. 2 либо штраф от 100 до 500 т.р. либо исправ. работы на срок до 3-х лет, либо лишение свободы на тот же срок.

За невыплату заработной платы предусмотрены следующие виды ответственности:

дисциплинарная ответственность;

материальная ответственность, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса;

административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ;

уголовная ответственность — в случае, если в действиях руководителя содержатся признаки состава преступления, ответственность за которое предусмотрено ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п.1 ст.145.1 УК РФ).

1. В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, .... свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности

руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:

- штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года,

- либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,

- либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Гражданскую, административную и уголовную ответственность.

Здравствуйте, Наталья!

Если Ваша вина в невыплате заработной плате будет установлена то Вы понесете административную ответственность в виде штрафа либо лишение права занимать определенные должности на определенное время

Наталья, если не было объективной возможности выплатить эти деньги, т.е. не с чего было платить, то никакой уголовной ответственности не будет.

К административной ответственности в данном случае привлекут ООО, а не Вас.

Если работники пойдут в суд, то деньги будут взыскивать не с Вас а с общества.