Процесс смены руководителя состоит из следующих этапов: 1. Учредители (участники) подписывают протокол (или решение единственного участника) о назначении нового директора. 2. Бывший директор увольняется (или освобождается от должности)
В силу п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с руководителем ООО может быть прекращен в любое время и без объяснения причин. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 марта 2005 г.