У нас на работе началось сокращение штата. Есть ли какие возможности не попасть под сокращение? Кого нельзя сократить?
опубликован 02.12.2013, 08:20
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лиц
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
При сокращении инвалида 3 группы есть ли какие то льготы и возможность не попасть под сокращение.
За зто время моему ребенку 4,5 лет дали инвалидность.
Опасение сокращения и вопросы о возможностях сохранения работы
Мать одиночка рискует остаться без работы в условиях сокращения штата
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут