Может ли работодатель отказать в выходе на работу на не полный рабочий день из-за маленького ребенка и сменного графика работы?
Вопрос №3003044
из г. Усть-Илимск
опубликован 02.12.2013, 12:38
опубликован 02.12.2013, 12:38
Может ли работодатель, отказать в выходе на работу, на не полный рабочий день (ребенок 1.3 мес. ), т. К ставка предусматривает сменный график работы по 12 часов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Из декретного отпуска желаете выйти?
02.12.2013, 14:55
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте , да выхожу из декрета
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Усть-Илимск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в выходе после 1,5 лет декретного отпуска из-за требования своего графика работы
Законность требования работодателя работать без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15 при графике 2/2 (11 часов)
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Вопросы сохранения пособия при полной занятости и возможности отказа в работе на неполный день
Может ли работодатель официально изменить график работы на 4\\2 по 12 часов?
Возможность работы в неполный рабочий день для многодетной матери в период ухода за ребенком до 1.5 лет и право
Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут