Законность требования работодателя работать без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15 при графике 2/2 (11 часов)
Вопрос №8999413
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.12.2015, 22:50
опубликован 06.12.2015, 22:50
При графике 2/2 (11 часов) работодатель требует выхода на работу без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно же не законно!
06.12.2015, 22:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Что мне нужно делать в такой ситуации? Компания сетевая, приказа с требованием о выходе на работу нет (есть письмо-распоряжение от головной компании). По факту при моем рабочем графике 2/2 мне придется работать без выходных с 22.12.15 по 31.12.15 по 11 часов, при том, что норма рабочего времени в неделю составляет 40 часов. В моем случае - это как минимум 77 часов.
06.12.2015, 23:06
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
06.12.2015, 23:11
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 682
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в выходе на работу на не полный рабочий день из-за маленького ребенка и сменного графика работы?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Возможно ли изменить график работы на 2 дня рабочих и 2 выходных на основании определенного закона?
Требования работодателя по длительности отпуска - законные или нет?
Имеет ли руководитель право изменить график работы и приказать выходить на работу в выходной день?
Требование работодателя о выходе на работу после окончания отпуска - законно?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут