Вопрос по увольнению подчиненного, покинувшего расположение пожарной части без уведомления и оправдательных документов
опубликован 02.12.2013, 13:31
Я являюсь командиром отделения объектовой пожарной части вольного найма, мой подчиненный покинул расположение части без предупреждения на 3 часа, оправдательных документов не предоставил, можно ли за это его уволить?
Здравствуйте!
ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме, прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
3 часа -это дисциплинарное взыскание, при эксцессе возможно увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Льготное зачисление ребенка в ДОУ для спасателей - влияет ли должность на возможность получения привилегии
Сокращение рабочего времени в пожарной части УФСИН - куда обратиться и есть ли это законно?
Что делать, если друга в третий раз поймали за рулем в нетрезвом состоянии?
Как подтвердить льготу спасателя при зачислении ребенка в ДОУ
Вопрос назначения льготной пенсии при отработанных 25 годах в пожарной охране
Законность направления не военнослужащего на спецоперацию - история моего племянника.
Брата ставят на должность зам. начальника по ГПС могу ли я работать дальше командиром отделения в пожарной части.
Можно ли уволить работника за прогул более недели без объяснительной и оправдательных документов в соответствии
Конфликт интересов в связи со службой супруги воинской части командира МО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут