Можно ли уволить работника за прогул более недели без объяснительной и оправдательных документов в соответствии со статьей такого-то Трудового кодекса РФ?
Вопрос №356812
из г. Москва
опубликован 19.06.2006, 08:02
опубликован 19.06.2006, 08:02
У меня вопрос следующего характера: можно ли уволить работника без его объяснительной, если он совершил прогул более недели и оправдательных документов не предоставил, при том что его фактическое местопребывание неизвестно. Какие документы для этого нужны и на какую статью ТК РФ следует опираться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дождитесь появления работника, если это действительно прогул без уважительных причин, то увольнение производится первым днем прогула.
19.06.2006, 21:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
368
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получение материнского капитала в России - статьи, документы и организации, на которые следует опираться
Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины и не предоставил при
Работодатель никаких писем, запросов работнику в течение времени отсутствия не посылал.
Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись.
Работник прогулял в январе и был на больничном в феврале. Когда его можно уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут