Оформление трудовой книжки - нужна ли прописка или регистрация в СПб? Возможен ли альтернативный способ подтверждения работы?

Вопрос №300678 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2005, 17:34

Вопрос такой: нужна ли для оформления трудовой книжки прописка или регистрация в СПб? У человека есть прописка Мурманской области, регистрации в СПб нет. На работе отказываются оформлять трудовую книжку в связи с этим.

Если эти условия действительно необходимы, возможен ли альтернативный вариант официального подтверждения факта работы в фирме (с отчислениями в пенсионный фонд и т.д.)?

Заранее благодарна,

Юлия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23059 отзывов

Согласно ст. 2 Закона о праве граждан на свободу передвижения и выбор места жительства, наличие или отсутствие регистрации (прописки) не может служить основанием для ограничения прав человека, предусмотренных законодательством. Право на труд предусмотрено ст. 37 Конституции РФ, поэтому отказать в приеме на работу по мотиву отсутствия местной прописки не имеют права. Отказ может быть обжалован в суд в течение 3-х месяцев. По поводу оформления трудовой книжки - если трудовой договор заключается человеком впервые, то работодатель обязан сам оформить ему трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ). Более того - работодатель (за исключением ПБОЮЛ) о б я з а н вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, при условии, что работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Поэтому, если на человека уже был приказ о приеме на работу, то завести в течение 5 дней со дня издания приказа трудовую книжку на работника - прямая обязанность работодателя. Не стесняйтесь требовать реализации своих прав - за Вас этого никто не сделает.

07.12.2005, 17:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты