
Требования рабочих на оплату работы в выходные и праздничные дни - регулируются ли они нормами трудового законодательства и являются ли эти требования правомерными?
опубликован 07.12.2005, 20:03
Ответ на вопрос.
Дело в том, что гражданин Иванов получил земельный участок для строительства дачи. Заключил договор с бригадой рабочих, что они в 6 месяцев построят ему жилое строение "под ключ" по предоставленному ивановым проекту за установленнуб плату.
К указанному в договоре сроку жилое строение было сдано по акту и рабочими было получено вознаграждение, но помимо этого рабочие потребовали от Иванова дополнительно оплатить
в двойном размере работу в выходные и праздничные дни
в соответствие с трудовым законодательством. Правомерны ли
требования рабочих? И нормами какой отрасли права регулируются отношения, сложившиеся между Ивановым и рабочими? Спасибо.
Татьяна, все зависит от формы договора. Если это был договор подряда, то требования рабочих беспочвенны. Если же коллективный трудовой договор - то в этом случае придется оплатить, согласно ст. 153 ТК РФ. Пришлите мне на мой электронный адрес полный экземпляр договора, мне будет проще разобраться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
