Возможно ли предприятию удерживать недостающую часть мотивационной премии из оклада работника - анализ статей трудового кодекса
Вопрос №3009636
из г. Челябинск
опубликован 03.12.2013, 13:59
опубликован 03.12.2013, 13:59
Возможно ли лишение премии больше 100%. К примеру у работника есть оклад, работодатель решил ввести новую систему мотивации дополнительно к окладной части, в результате которой сотрудник оказался еще и должен предприятию, могут ли недостающую часть удержать из оклада. Буду признательна, если подскажете на какие статьи ТК можно сослаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина
ст. 133 -138 ТК РФ. Случаи и размеры удержаний четко расписаны. Ухудшать положение работника по сравнению с тем которое предусмотрено законом, по произволу работодателя нельзя.
Считаю, что скорее всего, система мотивации дающая такой результат не соответствует нормам трудового законодательства.
Попробуйте пожаловаться здесь http://онлайнинспекция.рф, вроде работает.
03.12.2013, 14:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
655
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 644
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение системы мотивации с понижением оклада - какая законность и возможные последствия для сотрудников
Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?
Правомочно ли такое действие, с учетом реального сокращения базового оклада на 20 % и как могут сотрудники отреагировать на это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут