Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?
опубликован 13.07.2015, 20:10
При увольнении по собственному желанию, выплатили только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указан размер заработной платы: должностной оклад 18000, система оплаты труда: повременная по окладу. Премиальная часть была в отдельной мотивации, которой на руках нет. но зарпалта была белая, выплачивалась на карту, в расчетных листах указывалась премия по окладу. Могу я требовать выплаты премиальной части, возможно ли будет доказать, что предприятие не доплатило? Спасибо.
Здравствуйте! Возможно,если в Положении о премировании нет пункта о том,что премия не выплачивается при увольнении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении - как решить ситуацию?
Не выплачена зарплата и проблемы с налогами - какая сумма будет выплачена при обращении в трудовую инспекцию и налоговую?
Влияет ли премиальная часть на начисление пенсии - анализ оклада и дополнительных выплат
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Отсутствие указания премиальной части в договоре о зарплате и ее наличие в документе по 2-НДФЛ - что делать?
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Так, 10-го марта выплатили оклад за январь, после этого ничего больше не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут