Могут ли это посчитать нарушением и привлечь к ответственности при проверке?

Вопрос №301117 из г. Екатеринбург
опубликован 09.12.2005, 04:08

Скажите пожалуйста, может ли ИП взять на работу волонтёра без трудового договора (продавца в ларёк,у которого есть мед. книжка)? Могут ли это посчитать нарушением и привлечь к ответственности при проверке? Я хочу взять к себе на работу волонтёром свою сестру. Нужно ли нам с ней в этом случае подписать какое-то соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Заключать трудовой договор нужно в случае, если между Вами и волонтёром будут трудовые отношения – с подчинением работника определённому трудовому распорядку, зарплатой, отпуском, страховыми взносами и т.д. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Такой трудовой договор подлежит регистрации в органе местного самоуправления (статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации). Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (статья 5.27 КоАП РФ).

Если нет желания нести на себе груз трудового договора, то можно заключить гражданско-правовой договор оказания услуг (статья 779 ГК РФ). В этом договоре Вы можете определить график оказания услуг, размер вознаграждения и другие условия по своему усмотрению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли это посчитать нарушением и привлечь к ответственности при проверке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы