Нарушение прав студента-заочника - что делать в случае прекращения рабочего договора с Таттелекомом?

Я работал в Таттелекоме полтора года по договору оказания услуг. Я студент заочник. Ни больничный, ни студенческий отпуск мне не оплачивали. При приеме на работу мне обещали устройство по трудовому договору через три месяца. Но постоянно откладывали решение этого вопроса. В результате, после моих обращаний к руководству, мне прислали уведомление о расторжении со мной договора оказания услуг (12 ноября) через 10 дней после получения уведомления, договор до 5 марта 2014 г. Я в письменной форме от казался от расторжения, т.к. по моему мнению, уведомление составлено с нарушением ГК РФ. Мне не оплачены расходы на приобретение инструментов и техники, а также в уведомлении отсутствует печать организации и нет ссылки на доверенность должностного лица, подписавшего уведомление. Тем не менее 22 ноября мне отказано в продолжении работы, наряды мне не выдают, непосредственный начальник заявляет о моем увольнении. Пожалуйста, подскажите: 1. Могу ли я потребовать заключения со мной трудового договора. 2. Куда я могу пожаловаться на нару шение моих гражданских прав. 3. Порядок моих дальнейших действий для восстановлении на работе и получения всех гарантий по ТК РФ. 4. Могу ли я потребовать оплаты упущенной выгоды, из-за незаконных действий работодателя, а также морального вреда. Заранее спасибо.