Как происходит увольнение по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком и что делать с переплатой пособия?

Вопрос №3014722 из г. Москва
опубликован 04.12.2013, 11:33
У меня такой вопрос - как происходит процедура увольнения по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком. Надо тоже заранее (за 2 недели) писать заявление об увольнении или мне сразу же отдадут трудовую книжку в день написания заявления? И еще вопрос - мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. работать в этом месте я не буду. Переплата произошла по вине бухгалтера, я переплату не отслеживала, письменно об этом меня не предупредили, узнала случайно - не выплатили пособие за последний месяц. Как вообще решаются такие вопросы. Сумма достаточно большая - больше 100 тыс. вернуть сразу не смогу. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде РФ. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством РФ.

Отрабатывать 2 недели не надо.Просто за 2 недели напишите заявление на увольнение.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки работнику в день увольнения.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Вы можете обратится в Трудовую инспекцию, либо в суд.

04.12.2013, 11:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских