Проблема с расчетом зарплаты после увольнения - Как поступить и что делать?

Вопрос №3016551 из г. Мурманск
опубликован 04.12.2013, 15:57

Меня зовут дима. Я уволен с 28.11.2013 года по собственному желанию, по семейным обстоятельствам. До сих пор не расчитан, в бухгалтерии сказали, что,отдел кадров не передал ещё никаких бумаг на меня. Как быть? Что мне делать? СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В день увольнения должны были с вами рассчитаться.Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы

04.12.2013, 16:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Расчет увольняемых производится в последний день работы. Позвоните в бухгалтерию и сообщите, что обратитесь в государственную инспекцию по труду. Если обратитесь в ГИТ с заявлением, то работодателя ждет штраф.

Статья 140 Трудового кодекса РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

04.12.2013, 16:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста