Отказ руководства от перечисления заработной платы на банковскую карту и возможность выбора прежнего банка или выплаты в кассе - правомерно ли это?
опубликован 05.12.2013, 10:59
То, что сотрудника нельзя принудить получать заработную плату в безналичной форме, прямо следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Чтобы перечислять зарплату на карточку, работник должен написать соответствующее заявление и указать реквизиты своего счета.
Если такого заявления нет, работодатель обязан обеспечить выдачу наличных денег из кассы. Этот вывод подтверждает Определение КС РФ от 21.04.2005 N 143-О. Арбитры указали, что нормы ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы и на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия банка - нарушение договора или закон?
Bанкомат ВТБ 24 съел мою зарплатную карту и обрек меня на лишение доступа к своим деньгам
Как защититься от несанкционированного снятия денег с украденной кредитной карты Альфа-Банка?
Неправомерные действия банка - ограничение оплаты кредита через кассу
Банк заблокировал мою кредитную карту и требует восстановить лимит - правомерные действия или нарушение прав клиента?
Как отказаться от изменения банка по зарплатному проекту, если текущий банк меня устраивает?
Я беру со своего расчетного счета своей фирмы деньги в долг.
Правомерные или нет требования банка и какие я могу предпринять действия?
Проблема с исчезновением банковской карты - когда вернутся деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут