Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
опубликован 06.12.2013, 13:51
Здравстауйте, подскажите пожалуйста, я официально оформлена на работе, трудовая книжка у работодателя. Я написала заявление о увольнении, две недели отработки уже прошли, но я пока работаю по собственному желанию. Начальник не подписал заявление и сказал, что как скажу, что увольняюсь тем же числом напишу заявление и он уволит, если он обманет, заявление будет иметь сиду? Как мне забрать трудовую книжку? Как выйти из данной ситуации? Спасибо.
Александра, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, написанное Вами заявление уже не имеет силу. И если работодатель не выполнит устной договоренности, Вам придется снова писать заявление об увольнении за 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию.
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Как получить трудовую книжку, когда работаешь в одном городе, а она находится в другом?
Возможно ли уволиться без отработки, если работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Возможность получения трудовой книжки по месту работы - законный порядок?
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут