Можно ли лишить работника 100% премии на металлургическом заводе?

Вопрос №3025888 из г. Гурьевск
опубликован 06.12.2013, 09:41

Мой муж работает на металлургическом заводе. В ноябре его лишили 100% премии по производственным моментам. Законно ли это? Я слышала что не имеют права лишать 100%, меньше могут, но 100% нет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манвелян Магда Ленсеровна

Юрист Минеральные Воды, стаж 12 лет

4.9 468 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае, руководствуйтесь ст. 135 Трудового Кодекса РФ:

"Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".

Вашему мужу необходимо обратиться к работодателю с запросом о предоставлении локальных актов компании, регулирующих вопрос предоставления премии сотрудникам. Ознакомьтесь с документами, там всё должно быть написано.

06.12.2013, 11:19

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Премии выплачиваются по положению о премировании либо по коллективному договору, там и должно быть расписано на сколько процентов и за что можно лишать премий

06.12.2013, 09:43

Спасибо за ответ! Хорошо посмотрим коллективный, ну а если допустим этого там не указанно. Как поступить?

Спросить юриста