Металлургический комбинат - лишение премии за отказ подписать график отпусков - законно?

Вопрос №2067656 из г. Красноуральск
опубликован 10.12.2012, 21:03

Мой муж работает на Металлургическом комбинате газоэлектросварщиком в автомобильном цехе. Не имеет ни одного выговора, замечания и прогулов. Пользуется авторитетом. Мастер составил график отпусков для работников. Но с работниками его не согласовывал, предъявил по факту, чтобы расписались каждый за свой отпуск. Мой муж не согласен с таким графиком, т.к. отпуск ему предоставляют через 12,5 месяцев (что не законно) и не стал расписываться. Мастер лишил его премии. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афанасьев Сергей Николаевич

Адвокат Москва

5.0 282 отзывa

Здравствуйте Лариса!

Лишение премии за отказ от подписи графика отпусков - не законно!

В случае, если издавался приказ о лишении премии, нужно его опротестовывать (через прокуратуру) или обжаловать (через суд). Даже, если в данном приказе написана иная причина лишения премии, то он все равно не законен. Также, можно восстановить нарушенные права, в случае, если вообще не издавалось приказа о лишении премии.

Но только Вашему мужу нужно решать самому отстаивать свои права или нет, ведь ему там продолжать работать, а, как не прискорбно, работодатели этого не любят!

10.12.2012, 21:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Лариса, г.Красноуральск !

Если вашего мужа лишили премии за отказ от согласования графика отпусков, то конечно же это НЕ законно.

Т.К. для лишения премии должна была быть соблюдена Работодателем определённая процедура, в т.ч. издан Приказ "О лишении премии" с обоснованием.

Что касается споров по Графику отпусков, то это вечная тема и подготовка такого графика затрагивает производственный процесс на предприятии, который также должен учитываться.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.12.2012г

21:15 моск.

10.12.2012, 21:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста