Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Самара, 06.12.2013, 15:38

Материальная помощь сотрудникам это

Вопрос №3026304 из г. Самара
опубликован 06.12.2013, 15:38
Положена ли материальная помощь сотруднику, если он увольняется в декабре, отпуск в этом и прошлом году где то 10 дней не было.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ТК РФ:

Статья 129. Основные понятия и определения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Материальная помощь выплачивается согласно трудовому или коллективному договору в оговоренных в них случаях, как правило это связано с личными обстоятельствами- смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т д.

06.12.2013, 15:43
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Марина, в этом случае положена.

06.12.2013, 15:38

Здравствуйте!

Указанному лицу при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск

06.12.2013, 15:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Марина, материальная помощь выплачивается не во всех случаях.Вы гос.служащая?

06.12.2013, 15:44

Марина, здравствуйте!

Если в Вашем вопросе речь идет о выплатах в связи с увольнением (окончательный расчет), то в день увольнения работнику должна быть выплачена компенсация за все дни неиспользованного отпуска.

Если же речь идет о материальной помощи, то указанные выплаты регулируются локальными нормативными актами организации (коллективным договором, положением о материальной помощи и т.п.). В этом случае изучите внутренние документы организации.

06.12.2013, 15:50

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских