Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос №7004955
из г. Архангельск
опубликован 02.06.2015, 11:39
опубликован 02.06.2015, 11:39
Положена ли материальная помощь к отпуску сотруднику, который вышел с отпуска по уходу по ребенком до 3 лет и уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
здравствуйте!
все на усмотрение работодателя, закона обязывающего его предоставить такую помощь - нет
02.06.2015, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Можно ли оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь по коллективному договору
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по уходу за ребенком и переходе на работу в подрядную
Право на ежегодный отпуск при выходе на не полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут