Порядок назначения выговора в случае недостачи в бюджетной организации
Вопрос №3026462
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2013, 10:27
опубликован 06.12.2013, 10:27
Я сотрудник бюджетной организации, материально ответственное лицо. Была проведена инвентаризация и было выявлена недостача в размере 6000 рублей (канцелярии). Грозились сделать выговор, но прошло больше месяца, а решения нет. Подскажите в течении какого времени могут сделать выговор, после установления факта недостачи?! Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст.193 ТК РФ: "Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу".
07.12.2013, 04:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки
Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств
Следствие не установило виновного после выявления недостачи в бюджетном учреждении - возможно ли списание?
У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю.
Менеджер ушел, недостача обнаружена - может ли бухгалтер нести ответственность?
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Внеплановая инвентаризация выявила недостачу - организация столкнулась с юридической ответственностью?
Работодатель не учел излишки при выявленной недостаче во время инвентаризации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут