Приказ о дисциплинарном взыскании срок ознакомления
опубликован 06.12.2013, 13:01
За исключением увольнения работник имеет право обжаловать наложенное взыскание в суде в течение трех месяцев со дня, когда работнику стало или должно было стать известно о неправомерности данного взыскания. Данным днем обычно является день ознакомления работника с соответствующим приказом. При увольнении действует месячный срок обжалования со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 час
За исключением увольнения работник имеет право обжаловать наложенное взыскание в суде в течение трех месяцев со дня, когда работнику стало или должно было стать известно о неправомерности данного взыскания. Данным днем обычно является день ознакомления работника с соответствующим приказом. При увольнении действует месячный срок обжалования со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Законность приказа о дисциплинарном взыскании вопросительна в связи с просрочкой срока ознакомления
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Можно ли обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании после увольнения по соглашению сторон?
Приказ от 1.03.06, был отдан на ознакомление 2.03.06.
Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения
Возможно ли обжаловать действия прокуратуры после вынесения приказа о дисциплинарном взыскании в соответствии со
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут