Как исправить недействительную запись о переводе сотрудника в трудовой книжке?

Вопрос №3027316 из г. Жирновск
опубликован 06.12.2013, 13:06

У сотрудника было написано в трудовой книжке цитирую: №16 дата переведена оператором... приказ... №17 дата запись за №16 считать недействительной. Уволен по собственному... приказ... Человек устроился на другую работу в другую организацию. Через определенное время он пришел на старую работу и спросил, почему ему поставили отметку, что запись о переводе считать недействительной. Работник кадровой службы посмотрев в трудовую книжку определил, что действительно, запись внесена ошибочно. Что теперь делать кадровому работнику, как исправить внесенную запись Запись за №16 считать недействительной.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беликов Дмитрий Владимирович

Адвокат Краснодар, стаж 7 лет

4.9 604 отзывa

Здравствуйте, Наталья. Работник кадровой службы по прежнему месту работы должен руководствоваться п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и п.1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69. Издается приказ, вносятся изменения в трудовую книжку, либо выдается бывшему работнику документ в виде справки. и на ее основании по месту работы человека вносятся все исправления. С уважением, Беликов Д.В.

06.12.2013, 22:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация