Работник просит внести период работы из утерянной трудовой книжки в старую
опубликован 04.09.2013, 21:08
Работник устраиваясь на работу попросил завести ему новую трудовую книжку. При увольнении он получил эту новую книжку под роспись в журнале учета ведения и хранения трудовых книжек. Через два месяца работник пришел устраиваться в эту же организацию и принес старую утерянную книжку. А новую которую выдали в организации сказал что потерял. И просит внести в старую книжку период работы, который был внесен в новой заведенной трудовой книжке, которая на данный момент утеряна. Правомерно ли это.
Если работник утерял трудовую книжку, то по его заявлению работодатель обязан завести новую. Это если строго в рамках ТК РФ. Но, с другой стороны, законодательство не запрещает вносить запись о прежней работе вместо утерянной трудовой книжки в ранее найденную прежнюю трудовую книжку. Противоречий закону нет, поэтому все правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация