Возможно ли взять отпуск после больничного и в каком случае?
опубликован 06.12.2013, 18:41
Здравствуйте!
Действительно, в ст.122 ТК РФ закреплено, что право на использование ежегодного основного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя, причем работодатель может и отказать, если, например, отсутствие работника негативно скажется на производственном процессе, или если работник поступил на работу после утверждения графика отпусков и не включен в данный график. Тем не менее, по желанию работника, отпуск будет предоставлен в другое время в течение года работы у данного работодателя.
Что касается нахождения на больничном, то это время входит в стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска (Ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Когда можно взять вторую часть отпуска и будет ли отпуск полным за первый год работы?
Могут ли руководители отказать в отпуске из-за отсутствия замены на работе?
Возможность отгулять весь отпуск после 11 месяцев работы - миф или реальность?
Предоставление ежегодного отпуска в сентябре - причины и последствия первого отпуска
Права работника - возможность требовать компенсацию за неиспользованный отпуск после года работы
Вопросы о декретном отпуске и выплатах при беременности при условии нового трудоустройства
Когда мне положен отпуск, если я начал работать с 1 апреля и уже брал отпуск в сентябре?
Вопрос о праве на полный отпуск при условии деления на две части в трудовом договоре
Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут