Возможно ли запретить доступ на работу продавцам в государственных магазинах и выплатить недостачу безработным?
Вопрос №3029066
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2013, 18:55
опубликован 06.12.2013, 18:55
В государственном магазине недостача у продавца, возможно ли такое что бы по закону запретили доступ на работу, и заставляют выплачивать недостачу безработным путем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не основание для отстранения от работы. Кроме того, неясно, каким образом выявлялась недостача и каковы доказательства вины продавца. Рекомендую срочно обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Удачи.
06.12.2013, 19:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Администрация магазина требует от продавца возместить недостачу, но продавец отказывается, ссылаясь на незаконность действий
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Недостача на 80000 рублей в магазине - стоит ли продавцам выплачивать ущерб или обратиться в полицию?
Излишки в магазине на ревизиях - как связаны с недостачей и правами продавцов
Материальная ответственность продавцов магазина
Инвентаризация выявила недостачу, сотрудница оспорила погрешности программы - возможна ли такая ситуация?
Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?
Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут