Сможет ли уволенный в 2013 году подать в суд по поводу невыплаты заработной платы и компенсационных выплат? Что говорит закон об исковой давности?

Вопрос №3029393 из г. Курск
опубликован 06.12.2013, 20:01
Я уволилась 30 апреля 2013 года. Подскажите, я могу сейчас подать в суд в связи с невыплатой заработной платы и компенсационных выплат? Срок исковой давности еще не прошел?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, по делам о взыскании заработной платы также распространяется трехмесячный срок исковой давности.

Вместе с тем следует иметь ввиду, что вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

06.12.2013, 20:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

По трудовым спорам срок исковой давности 3 месяца.

06.12.2013, 20:03

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских