Спор об оплате недостачи - права работника и работодателя
опубликован 06.12.2013, 21:53
Если Вы были приняты на работу администратором по трудовому соглашению без оформления договора о материальной ответственности, работодатель обязан провести служебную проверку, инвентаризацию кассы, товарно-материальных ценностей, взять объяснения со всех работников издать приказ о недостаче и взыскании с виновного, в случае отказа он вправе обратиться в суд о взыскании.
При чем здесь участковый инспектор, он обязан пьяных и бичей ловить, если же в баре хищение, то хозяин должен написать начальнику полиции заявление о хищении и зарегистрировать как положено. Заявление будет проверять сотрудник БЭП, а не участковый. По моему здесь есть элементы коррупции.
Для реальной помощи в данной ситуации нужна помощь юриста или адвоката
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Отсутствие контроля и ответственности на работе - должна ли сотрудница понести финансовые последствия?
Вы извените Я уже задавала этот вопрос и я все сама понимаю что просто провели, просто подскажите как мне себя вести
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Вопрос о плате за недостачу - уволенный сотрудник обязан ли ее погашать?
Мама работала на ИП 8 лет, обнаружена недостача, хозяева подают заявление в полицию - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут