Обязанность работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда
опубликован 09.12.2013, 13:49
Статья 76. Трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан отстранить от работы...
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний... в области охраны труда т.д... вопрос: не прошедшего, потому что не проходил или не прошедшего, потому что проходил, но экзамен (проверку знаний) не сдал (завалил)?
Право работодателя установленное ст. 76 ТК РФ распространяется как не прошедших так и не сдавших экзамен в связи с неудовлетворительными знаниями. В данном случае законодатель установил гарантию работодателя допускать к работе только лиц с соответствующими знаниями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Можно ли уволиться на свое желание во время отстранения от работы по причине не прохождения обучения и проверки
Меня обязывают обучаться в обществе "Знание" за 2,5 тыс руб., так как на моем швейном производстве имеется наемный работник.
Отстранение от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда - трактовка статьи 76 Трудового кодекса
Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя
Возможное заголовок - Охрана труда - Воздействие не пройденного обучения и проверки на основе статьи о несоответствии
Бухгалтер переквалифицировался в специалиста по охране труда и устроился в свою же организацию - какие документы нужны для работы?
Приостановка начисления заработной платы и ограничение в трудовой деятельности из-за несоблюдения проверки знаний об охране труда
Возможные причины просрочки ежегодной проверки знаний по охране труда - ответственность работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут