Вопрос о тому, кому отправить заказное письмо об увольнении при отсутствии генерального директора и непосредственного начальника

Вопрос №3040778 из г. Москва
опубликован 09.12.2013, 15:04

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться зарегистрировать у секретаря на ресепшн. Генеральный директор постоянно проживает за рубежом, приезжая раз в 3-4 месяца. Мой непосредственный начальник сейчас в отпуске. Подскажите, на чье имя я должна отправить заказное письмо (или попытаться его зарегистрировать, оно же должно быть кому-то предназначено)? Большое спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Марина. У Вас договор с организацией, представителем которой и является этот генеральный директор. Поэтому направляйте письмо на адрес этого ООО а там уже разберутся. Работодатель должен обеспечить выполнение функционала на время отсутствующего сотрудника в том числе и Вашего непосредственного начальника, который и должен в первую очередь визировать Ваше заявление.

09.12.2013, 15:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81465 отзывов

Просто на адрес организации.

"ООО Хренов и компания"

дворника Ивановой Иоанны Ивановны,

табельный номер ...

заявление.

Прошу уволить меня с работы по собственному желанию.

число, подпись.

09.12.2013, 15:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Марина, Вы можете в заявлении написать Генеральному директору ООО "Ромашка" без указания его ФИО. Главное укажите от кого и дату написания заявления. Снимите копия с заявления (или напишите в 2 экз.), на копии получите отметку о вручении (ресепшн, секретарь, отдел кадров). Через 2 недели с Вами обязаны расторгнуть договор, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Не Ваша проблема, где в это время будет находиться руководитель.

09.12.2013, 15:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Марина!

Заявление об увольнении в любом случае нужно писать на имя Вашего начальника, а завизировано оно будет тем, на кого возложены функции ген.директора на время его отсутствия.

На всякий случай у принявшего лица просите номер входящего.

09.12.2013, 15:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста