Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 09.12.2013, 15:04

Вопрос о тому, кому отправить заказное письмо об увольнении при отсутствии генерального директора и непосредственного начальника

Вопрос №3040778 из г. Москва
опубликован 09.12.2013, 15:04

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться зарегистрировать у секретаря на ресепшн. Генеральный директор постоянно проживает за рубежом, приезжая раз в 3-4 месяца. Мой непосредственный начальник сейчас в отпуске. Подскажите, на чье имя я должна отправить заказное письмо (или попытаться его зарегистрировать, оно же должно быть кому-то предназначено)? Большое спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзыва

Добрый день Марина. У Вас договор с организацией, представителем которой и является этот генеральный директор. Поэтому направляйте письмо на адрес этого ООО а там уже разберутся. Работодатель должен обеспечить выполнение функционала на время отсутствующего сотрудника в том числе и Вашего непосредственного начальника, который и должен в первую очередь визировать Ваше заявление.

09.12.2013, 15:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Просто на адрес организации.

"ООО Хренов и компания"

дворника Ивановой Иоанны Ивановны,

табельный номер ...

заявление.

Прошу уволить меня с работы по собственному желанию.

число, подпись.

09.12.2013, 15:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Марина, Вы можете в заявлении написать Генеральному директору ООО "Ромашка" без указания его ФИО. Главное укажите от кого и дату написания заявления. Снимите копия с заявления (или напишите в 2 экз.), на копии получите отметку о вручении (ресепшн, секретарь, отдел кадров). Через 2 недели с Вами обязаны расторгнуть договор, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Не Ваша проблема, где в это время будет находиться руководитель.

09.12.2013, 15:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Марина!

Заявление об увольнении в любом случае нужно писать на имя Вашего начальника, а завизировано оно будет тем, на кого возложены функции ген.директора на время его отсутствия.

На всякий случай у принявшего лица просите номер входящего.

09.12.2013, 15:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста