Таганрог, 09.12.2013, 15:19

Имеет ли право администрация перенести праздничные дни на рабочие предпразничные 7-часовые (7 марта и 30 апреля)?

Вопрос №3040909 из г. Москва
опубликован 09.12.2013, 15:19
Добрый день У меня вопрос по переносу праздничных выходных дней на предприятии. Сегодня (9.12.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены приказом по предприятию о том, что праздничные дни 3,4 и 8 января 2014 года будут перенесены на рабочие дни 7 марта, 30 апреля и 8 августа 2014 года соответственно. Правомерен ли такой перенос праздничных выходных дней? Имеет ли право администрация перенести праздничные дни на рабочие предпразничные 7-часовые (7 марта и 30 апреля)? Тем более, что острой производственной необходимости в таком переносе нет.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских