Как грамотно уволить продавца с минимальными финансовыми потерями в ситуации закрытия магазина Ростелеком
Вопрос №3041384
из г. Новоаннинский
опубликован 09.12.2013, 16:33
опубликован 09.12.2013, 16:33
Нам приходится экстренно закрывать магазин в одном из районов области. Сегодня последний день работы магазина и соответственно продавца. Продавец принят на работу по трудовому договору с 12.11.2013. Продавца утром сегодня по тел предупредили о предстоящем увольнении, он естественно не доволен, не хочет писать по собственному желанию, мы соответственно не хотим платить лишнее. Магазин является фирменным салоном Ростелеком, оператор 06.12.13 прислал нам уведомление о закрытии салона с 09.12.13, поэтому и у нас не получилось предупредить продавца.
Вопрос. Как нам грамотно уволить продавца с занимаемой должности с наименьшими финансовыми потерями. Договор продавца с ИП.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольте его за прогулы или напоите, а потом увольте за появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Вариантов масса. При таких условиях потери будут минимальны. А если серьезно, договаривайтесь с работником и прекращайте трудовые правоотношения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
09.12.2013, 16:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не нуждаетесь в бесплатной юридической консультации, и ответ на свой вопрос можете получить исключительно на платной основе, обратившись в личку.
Стоимость консультации - 3000 (три тысячи) рублей, предоплата 100%.
Либо имейте штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
Нормальный оклад юриста в вашей местности и для вашего предприятия - пятьдесят тысяч рублей в месяц на руки, зарплата полностью "белая"!
09.12.2013, 16:39
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 482
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 063
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 912
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 214
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.7
1 375
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 909
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
563
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Ведерников В.В.
5
384
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?
Как правильно уволить временного сотрудника в случае беременности и закрытия магазина?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Оспаривание увольнения по собственному желанию и взыскание неуплаченной зарплаты - возможны ли эти действия?
Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине
Магазин закрывается без уведомления - как защитить свои права и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут