Как грамотно уволить продавца с минимальными финансовыми потерями в ситуации закрытия магазина Ростелеком
Вопрос №3041384
из г. Новоаннинский
опубликован 09.12.2013, 16:33
опубликован 09.12.2013, 16:33
Нам приходится экстренно закрывать магазин в одном из районов области. Сегодня последний день работы магазина и соответственно продавца. Продавец принят на работу по трудовому договору с 12.11.2013. Продавца утром сегодня по тел предупредили о предстоящем увольнении, он естественно не доволен, не хочет писать по собственному желанию, мы соответственно не хотим платить лишнее. Магазин является фирменным салоном Ростелеком, оператор 06.12.13 прислал нам уведомление о закрытии салона с 09.12.13, поэтому и у нас не получилось предупредить продавца.
Вопрос. Как нам грамотно уволить продавца с занимаемой должности с наименьшими финансовыми потерями. Договор продавца с ИП.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольте его за прогулы или напоите, а потом увольте за появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Вариантов масса. При таких условиях потери будут минимальны. А если серьезно, договаривайтесь с работником и прекращайте трудовые правоотношения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
09.12.2013, 16:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не нуждаетесь в бесплатной юридической консультации, и ответ на свой вопрос можете получить исключительно на платной основе, обратившись в личку.
Стоимость консультации - 3000 (три тысячи) рублей, предоплата 100%.
Либо имейте штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
Нормальный оклад юриста в вашей местности и для вашего предприятия - пятьдесят тысяч рублей в месяц на руки, зарплата полностью "белая"!
09.12.2013, 16:39
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 054
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 312
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 903
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 616
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
847
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
5
44 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 023
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 173
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
5
2 652
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?
Как правильно уволить временного сотрудника в случае беременности и закрытия магазина?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Оспаривание увольнения по собственному желанию и взыскание неуплаченной зарплаты - возможны ли эти действия?
Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине
Магазин закрывается без уведомления - как защитить свои права и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут