Незаконные и неправомерные действия начальника - борьба за сохранение прав \nи восстановление нарушенных прав

У меня сложилась, очень не простая ситуация. Кратко излагаю суть вопроса: В июле 2013 года начальник Слудинской в/станции получил приказ № П-13-191-ПД от 1.07.13 г., в соответствии с которым 08 июля 2013 Вожеговым С. В. Был разработан план мероприятий по снижению ФОТ, во втором пункте которого было предложено объединить должность инженера 1 категории и техника по труду, что позволит оптимизировать 1 ед., что позволяло сэкономить ФОТ на 12000 руб. На что я своего согласия не давала (одной из причин отказа был тот факт, что ежемесячные отчеты и занесение табеля в 1 С должны быть выполнены в одно и то же время). С этого времени на меня со стороны руководства началось постоянное давление. 05.11.2013 г. была написана служебная записка № 11/01 об изменении оплаты труда, в которой просили установить с 09. 11. 13 г. доплату в размере 30% к окладу ведущему инженеру технологу Митиной Н.В., на что получили отказ. 11.11.2013 г. была написана служебная записка № 11/01 об изменении оплаты труда, в которой просили установить доплату в размере 30% к окладу оператора ДПУ Осиповой О.М. (данный работник согласен выполнять данную работу за соответствующую доплату), но данный сотрудник работает по графику. 26.11.2013 года Вожегов С. В. вызывает оператора ДПУ Осипову О.М. и предлагает ей моё место (у меня, конечно, были мысли перейти в другое подразделение, куда меня неоднократно приглашали работать, но в данный момент времени, место занято и освободится не ранее чем через 2-3 месяца). 29.11.2013 года Вожегов С. В. ознакамливает оператора ДПУ Осипову О.М. с персональной надбавкой в размере 4400 руб. и обещает, что я освобожу свое место в начале декабря. В этот день у нас с Вожеговым С. В. состоялся крайне неприятный разговор (разговор записан на диктофон, при надобности я готова предоставить Вам данную запись), в котором он сказал « Юлия Владимировна, Вы должны освободить это место, потому что его должен занять человек, который будет исполнять обязанности техника по труду», на что я ответила, что данное место я освобождать не намерена, тогда Вожегов С. В. стал угрожать мне, что если я не выполню хоть одно его задание, он уволит меня (наверное, он ссылается на пункт 4.1 моей должностной инструкции). Но так как я человек очень ответственный и исполнительный, уверена, что справлюсь с любыми заданиями, какими бы трудными они не были, а тем более сейчас это уже дело принципа и я не намерена отступать. Обязательно буду доказывать свою правоту, а действия Вожегова С.В. считаю незаконными и неправомерными. Хочу разобраться в данной ситуации восстановить мои нарушенные права В данный момент я нахожусь на больничном, у меня большие проблемы со здоровьем, так как вся эта нервозная обстановка меня морально убила.