Санкции и ответственность за нарушение закона о совместительстве на руководящей должности

Такого положения закона не существует. До 2002 г. действовали ограничения на занятие на условиях совместительства руководящих должностей. Однако эти ограничения, установленные Постановлением Совмина СССР от 22.09.1988 № 1111 "О работе по совместительству", Решением Верховного Суда РФ № ГКПИ 2000-1293 были признаны недействительными. Сам п. 10 Положения о совместительстве, установивший ограничение в занятии двух руководящих должностей, в свою очередь, признан недействительным Решением Верховного Суда РФ от 31.05.2001 № ГКПИ 2001-862.

Таким образом трудовое законодательство не содержит подобного запрета. В Трудовом кодексе, в ст. 276, есть одна оговорка: руководители организаций вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа). Другими словами, для работы по совместительству в другой организации вам необходимо иметь разрешение (одобрение) участников ООО. Если в ООО вы единственный учредитель, то такого разрешения не требуется.

Других ограничений, касающихся работы по совместительству, ТК РФ и действующее законодательство не содержат.

С уважением,