Муж подал иск против работодателя за невыплату заработной платы, суд признал его правоту, но выплаты не достигли ожидаемого уровня. Стоит ли подавать еще один иск?
опубликован 10.12.2013, 11:25
Муж уволился с работы в прошлом году. Причина - не платили заработную плату. Подали иск. Суд постановил работодателя выплатить з/п + моральный вред. Исполнительный лист передали приставал. За год выплатили всего 10 % от должной суммы. Имеет ли смысл подать ещё один иск?
Уважаемая Дарья, смысл есть в том, что бы заставить приставов работать по взысканию всей суммы полагающейся Вам по решению суда. Надо подавать жалобы вышестоящему приставу и в суд ( конечно с учетом того что работодатель платежеспособен и не банкрот.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам нужно написать жалобу на бездействие судебных приставов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможно ли через суд возобновить дело, если исполнительный лист был передан судебным приставам три года назад?
Поступить по решению суда о выплате морального ущерба - новый иск или исполнительный лист?
Работники борются за выплату задолженной зарплаты и моральный вред - возобновление дела и вопрос о возврате исполнительного листа
Суд удовлетворил иск по трудовому спору - когда мне выплатят зарплату?
Срок давности по выплате морального вреда и возможные последствия при невыплате
Банк Авангард требует взыскать проценты за период второго иска после полной выплаты задолженности по первому иску
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут