Отказ от выплаты декретных
опубликован 10.12.2013, 21:16
Можно ли выйти на работу через месяц после родов отказавшись от декретных выплат?
Из содержания ст. 255 Трудового кодекса РФ следует, что отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Таким образом, использование отпуска по беременности и родам является правом работницы, которое она использует по собственному усмотрению. В частности, в Решении Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204 отмечено, что ст. 255 ТК РФ исключает какое-либо принуждение работницы к оформлению отпуска по беременности и родам, работница вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя плату за труд в соответствии с трудовым договором. Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на прерывание работницей отпуска по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Право на сохранение декретного - Может ли директор отказать возвращающейся на работу после родов сотруднице?
Декретный отпуск для отцов - права и возможности
Можно ли выйти в отпуск после декрета. Я ветфельдшер и вышла на работу через 2 месяца после родов,
Моя жена продолжает работать 5-й месяц после родов.
А это не будет считаться с ее стороны мошенничество?
Могу ли я выйти на работу через три месяца после родов? Спасибо!
Вопрос о возможности не подавать новый декретный лист после родов и быстром возвращении на работу
Перспективы получения декретных выплат - определение сроков и особенностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут