Такой вопрос работодатель обязал выходить на работу в выходные и праздничные дни на 1,5-2 часа, но при этом я получается.
Вопрос №3051043
из г. Москва
опубликован 11.12.2013, 09:33
опубликован 11.12.2013, 09:33
Такой вопрос
работодатель обязал выходить на работу в выходные и праздничные дни на 1,5-2 часа, но при этом я получается прикован к городу и к рабочему месту и в свой выходной не могу никуда выехать из города
в качестве компенсации дали в среду и четверг по пол дня выходного
в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день,пятидневка с 8:30 до 16:30
в добавок ко всему раб день по факту начинается не с 8:30,а с 8:00,но это так,уже мелочи
насколько это все законнно и что я могу требовать от работадателя
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от работы в выходные и праздничные дни при неоплаченных отгулах?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Работодатель предлагает работу в выходные и праздничные дни, но предоставляет полдня отдыха в рабочие дни
Сколько выходных должен предоставить работодатель при работе на полставки в праздники?
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут