Если я не хочу переезжать и не хочу работать в этой организации, какие должны быть мои меры в рамках закона?

Вопрос №305201 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.12.2005, 17:25

Большая проблема. Помогите, очень прошу. Завтра мой отдел переезжает на другое месторасположение. Я не соглашалась, на этот переезд. Как я понимаю, они не правомочны уволить меня!? Если я не хочу переезжать и не хочу работать в этой организации, какие должны быть мои меры в рамках закона? Комментарий: официального приказа нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Придется получить у работника письменное согласие на такой перевод. А кроме того, в соответствии со статьей 169 Трудового кодекса РФ при переводе в другую местность организация обязана возместить работнику расходы по переезду. А именно: затраты на проезд самого сотрудника и членов его семьи, а также расходы по провозу имущества к новому месту работы. Помимо этого сотруднику за каждый день пути выплачивают суточные и зарплату.

Также заработная плата выдается за дни, в течение которых он собирался в дорогу и устраивался на новом месте жительства (правда, на это человеку положено не более шести дней). Если сотрудник отказывается от переезда в другую местность, то его можно уволить согласно пункту 9 статьи 77 Трудового кодекса РФ. При этом работнику должно быть выплачено выходное пособие, равное его двухнедельному среднему заработку (ст.178 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я не хочу переезжать и не хочу работать в этой организации, какие должны быть мои меры в рамках закона?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы