Как поступить работодателю, если медицинское заключение о тяжести травмы работника изменено после передачи материалов в ФСС?

Вопрос №3053623 из г. Москва
опубликован 11.12.2013, 17:46

Что делать в такой ситуации: Работник попал в ДТП и получил травму закрытый компрессионный перелом 2-ого поясничного позвонка со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве медицинская организация указала степень тяжести-легкая. В соответствии с этим была создана комиссия и проведено расследования по процедуре в соответствии с требованиями законодательства. По окончании расследования материалы расследования и акт Н-1 были переданы в фонд социального страхования (ФСС). ФСС сделал свой запрос в медицинское учреждение на что получил ответ от медиков - травма тяжелая, при этом медики не сообщили об изменении заключения работодателю. Получается, что работодатель может получить штраф от государственной инспекции по труду по причине не сообщения о несчастном случае (нарушение действующего законодательства). Что нам, как работодателю делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Советник"

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

ФСС при привлечении юр.лица или должностного лица Вашей организации (работодателя) должны доказать вину в совершении указанного правонарушения, которая является необходимым составом административного правонарушения. В противном случае можно обжаловать и отменить решение ГИ по труду. Поскольку для получения дополнительной и достоверной информации , практической реализации Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону. С уважением...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить работодателю, если медицинское заключение о тяжести травмы работника изменено после передачи материалов в ФСС?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы