Как поступить работодателю, если медицинское заключение о тяжести травмы работника изменено после передачи материалов в ФСС?

Вопрос №3053623 из г. Москва
опубликован 11.12.2013, 17:46
Что делать в такой ситуации: Работник попал в ДТП и получил травму закрытый компрессионный перелом 2-ого поясничного позвонка со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве медицинская организация указала степень тяжести-легкая. В соответствии с этим была создана комиссия и проведено расследования по процедуре в соответствии с требованиями законодательства. По окончании расследования материалы расследования и акт Н-1 были переданы в фонд социального страхования (ФСС). ФСС сделал свой запрос в медицинское учреждение на что получил ответ от медиков - травма тяжелая, при этом медики не сообщили об изменении заключения работодателю. Получается, что работодатель может получить штраф от государственной инспекции по труду по причине не сообщения о несчастном случае (нарушение действующего законодательства). Что нам, как работодателю делать в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ФСС при привлечении юр.лица или должностного лица Вашей организации (работодателя) должны доказать вину в совершении указанного правонарушения, которая является необходимым составом административного правонарушения. В противном случае можно обжаловать и отменить решение ГИ по труду. Поскольку для получения дополнительной и достоверной информации , практической реализации Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону. С уважением...

11.12.2013, 18:18
Оценка автора вопроса:
я очень благодарна ,спасибо за ответ! Ваши данные записала
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских