Несчастный случай на предприятии - действия работодателя при отсутствии претензий со стороны пострадавшей
опубликован 21.01.2021, 12:19
На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?
Если вред здоровью тяжкий, то установление повреждения руки на производстве чревато привлечением к уголовной ответственности. Звоните. Нахожусь в Калуге. Консультация платная.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обязательно продолжение расследование несчастного случая, даже если работник претензий не имеет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, предположу что именно работодатель и уговорил работницу написать неверное заключение о травме. Работодателю, стоит оформить производственную травму в течении 3 дней. Если вы не оформите и девушка обратиться в прокуратуру или в суд, вам это гораздо дороже обойдётся.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как поступить работодателю, если медицинское заключение о тяжести травмы работника изменено после передачи материалов в ФСС?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ
Работодатель обратился к больнице с просьбой изменить диагноз несчастного случая на производстве
Правомерность полагания МСЭ на акт работодателя при рассмотрении тяжелого несчастного случая на производстве
Необходимость уведомления инспекции о несчастном случае на предприятии при отказе работника от составления акта
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: на предприятии произошел несчастный случай (сотрудник сломал ногу).
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут