Наталья
10.08.2010, 09:41
И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Читать ответы (1)
Возможно ли подать заявление в суд на работодателя о не выплате заработной платы, если срок после увольнения прошел около года?
Здравствуйте, Олеся!
Законодательством установлен трехмесячный срок исковой давности.
В принципе Вы вправе обратиться в суд с данным требованием. Однако в случае, если вторая сторона (работодатель) заявит о применении срока исковой давности, то суд откажет Вам, к сожалению. За исключением, если Вы докажете уважительность причин пропуска срока исковой давности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Олеся
да, возможно, обоснуйте причину несвоевременного обращения в суд
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
