Прежняя работница рассматривает возможность регистрации в службе занятости - какова ее выплата и основание для данной суммы?
опубликован 12.12.2013, 11:32
Добрый день!
Размер пособия по безработице регулируется "Законом о занятости населения в Российской Федерации". В статье 3 данного закона "Порядок и условия признания граждан безработными" сказано, что гражданин должен предъявить справку о о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Если Вы до увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком, но в последние три месяца работали (по закону Вы имеете на это право), получая соответствующую зарплату, то сотрудники службы занятости, неправы. Если же Вы не работали, то Вам правомерно установили минимальный размер пособия - 850 рублей, так как согласно Постановлению Минтруда "О порядке исчисления среднего заработка", средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения, и за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заработная плата Вам не начислялась.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Получение пособия по средней заработной плате в службе занятости населения - отказ и объяснение специалистов
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Приведение справки о средней заработной плате в соответствие с требованиями Центра занятости для получения пособия по безработице
Как будет принята справка о заработной плате с нулевым средним за последние три месяца работы в центре занятости?
Справка с последнего места работы - правильно ли начислили минимальное пособие?
Особенности получения пособия по безработице при закрытии фирмы - правомерность отказа в социальной поддержке?
Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут