Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Вопрос №818812
из г. Москва
опубликован 11.07.2009, 22:29
опубликован 11.07.2009, 22:29
В случае, когда средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, как правильно рассчитывается этот средний месячный заработок... также как за 2 предыдущих месяца со дня увольнения (выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства) - средний заработок из расчета последних 12 месяцев или средний заработок из расчета последних 3 месяцев, согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пособие по безработице расчитывается за 3 месяца
11.07.2009, 22:43
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Антонина Васильевна! Большое спасибо за ответ на мой вопрос. Успехов!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
ч. 2 ст. 178 ТК РФ:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Пожалуйста, внимательно прочитайте фабулу. ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Получаемое работником пособие зароботком не является. Соответственно, за уволенным работником сохраняется (читай- работнику выплачивается) заработная плата в том же размере, что и в первые 2 месяца с момена увольнения, рассчитываемая в общем порядке. Обратите внимание на то, что средняя заработная плата сохраняется лишь по решению органа службы занятости населения.
23.07.2009, 00:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Вопрос: Какие документы мне будут необходимы для постановки на биржу?
Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются
Сохранение среднего заработка в исключительных случаях при увольнении по решению органа службы занятости населения
Как получить средний заработок за третий месяц безработицы и вернуться на учет в центр занятости - особые случаи и условия
Условия сохранения заработка при увольнении в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ
Выходное пособие при сокращении работника после отпуска по уходу за вторым ребенком до 3-х лет - как его рассчитать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут