Работаю больше года в организации кассиром. В договоре сказано, что отпуск и переработки оплачиваются. Работаем со.

Добрый день! Работаю больше года в организации кассиром. В договоре сказано, что отпуск и переработки оплачиваются. Работаем со сменщицей 2 через 2 и получаем стабильно 20 000 за 15 смен (не буду писать про 31 или 28 день с этим рассчитываются правильно). Когда я устраивалась на работу, меня предупредили, что когда моя сменщица будет уходить в отпуск, я буду работать без выходных за неё эти смены, соответственно так же и она за меня, когда моя очередь будет отдыхать. График отпусков у нас составляется где то в бухгалтерии без нас, а именно по бумагам я ухожу в одно время в отпуск (подписываюсь за то, что получила отпускные), а по факту я могу пойти в любое время отдыхать по согласованию со сменщицей. Сейчас вообще ситуация, что я подписала ещё за 2 недели бумагу , что получила отпускные, но в отпуск я и не пошла и сменщица моя тоже потому, что за бесплатно работать две недели подряд никто из нас не хочет. Выходит когда я работаю во время её отпуска у меня получается примерно 22 смены, а у сменщицы 7 (если она уходит на 2 недели). Не смотря на то, были мы в отпуске или нет на карту всегда приходит 20 000 (не больше и не меньше). Суть в том, что сейчас моё начальство, когда я прошу объяснить ситуацию, почему по время моих 22 смен, я получаю стандартно 20 000 они мне отвечают так: Мы платим сдельно, за день работы. У нас нет такого понятия на данной позиции как переработка или отпуск.Сколько дней кассир работает, столько и получает.Это всё оговаривалось на собеседовании. Я была в курсе, что заменяю сменщицу, а не то, что я работаю 7 её смен за БЕСПЛАТНО. Разве может быть так, что в договоре одно, а по факту за переработку (чужие смены) мне не заплатили ссылаясь на то, якобы на собеседовании меня об этом предупреждали! Очень прошу помощи.