Неправомерный запрет на отпуск для пенсионерки-работницы - нарушение ТК и права на отдых
опубликован 21.10.2016, 09:06
Моя мама - пенсионерка. Работает неофициально уборщицей в магазине. Работает со сменщицей. Во время отпуска работают взаимозаменяемо, т.е. когда сменщица в отпуске, мама работает одна без выходных, при чём время чужих смен не оплачивается. В сентябре сменщица уходила в отпуск. Моя мама собралась в отпуск в ноябре, но начальство сказало, что не отпустят в ноябре и декабре в связи с большими объемами работ. Какие статьи ТК нарушает этот запрет? Когда моя мама должна получить оставшиеся 22 дня отпуска в этом году?
Спасибо.
Работодатель нарушает права работника не трудоустроив его и отказав предоставлении отпуска в соответствии графиком отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
У меня магазин. Может ли моя мама- пенсионерка работать на подмене без оформления?
Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии
И сменщица уходит в отпуск, могу ли я отказаться работать без выходных пока она не выйдет с отпуска?
Как оплачивается, когда работаешь за себя и подменяешь сменщицу на время отпуска (мы обе устроены на 0,5 ставки)?
кто должен искать замену уборщице на время её отпуска.
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
Принуждают меня мыть территорию уборщицы в отпуске - могу ли я отказаться от этой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут